Главная > Новости > Пластиковые карточки и зарплата. Вместе навсегда.

Пластиковые карточки и зарплата. Вместе навсегда.

Система безналичных расчетов в России развивается все активнее и активнее, и банками предлагаются все новые продукты, предназначенные для юридических лиц. Зарплатный проект – один из таких продуктов. Что он из себя представляет? Кому подойдет? Давайте разберемся.

Прежде всего, определимся, что непосредственно сам зарплатный проект представляет собой специальное соглашение, которое заключают между собой банк и компания, и по этому соглашению заработная плата сотрудников данной организации зачисляется на их карточные счета.

Чем отличается именно этот банковский продукт? Зарплатный проект предполагает массовый выпуск банковских карт для персонала организации, с которой у банка подписан договор. На эти выпущенные банковские карточки идет впоследствии перечисление зарплаты работников. Обратим также внимание, что оплата за осуществления перечисления денежных средств взимается с работодателя, который, помимо этого, оплачивает также и выпуск, и годовое обслуживание карт.

К Вашему сведению, единого пакета документов для предоставления в банк при оформлении зарплатного проекта нет. У каждого банка он индивидуален. В самом договоре обязательно указываются сроки выпуска карт, условия их использования, а также тарифы на обслуживание.

После того, как договор между организацией и банком подписан, держатели карт (работники компании) вступают в прямые отношения с самим банком, являются заинтересованной стороной. Для всех сотрудников без исключения открываются индивидуальные карточные счета, которые могут использоваться только посредством банковской карты.

Если происходит увольнение сотрудника, вовсе не обязательно забирать у него банковскую карточку. Но с момента увольнения на карточке начинают действовать иные тарифы, а также изменятся условия ее использования.

Выбирая вид карты, обратите внимание, что ее статус влияет и на стоимость выпуска, и на стоимость обслуживания. Так что, необходимо правильно соотнести возможности карты со стоимость ее обслуживания. Кроме того, при выборе вида карты обратите внимание на наличие развернутой сети банкоматов, которые смогут обслуживать конкретный вид.

Зарплатный проект – отличный вариант для крупных предприятий. Он обеспечивает сокращение расходов, снижает нагрузки на финансовую службу, мотивирует сотрудников.

Помните, что компания «Глобал Консалтинг», которая оказывает услуги бухгалтера в Москве, с радостью возьмет на себя все Ваши бухгалтерские заботы. Обращайтесь к нам, ведь бухгалтерское обслуживание цены на которое все повышаются, в нашей компании все еще доступно и качественно! Мы с радостью поможем Вам в любых начинаниях. В том числе, и во внедрении зарплатного проекта в Вашу организацию.

×

Рассчитать стоимость обслуживания:


* После 5-го, каждый следующий сотрудник увеличивает стоимость услуг на 300 руб.

Рассчитать

Стоимость обслуживания составит:

руб.

(каждый следующий, после пятого, сотрудник увеличивает стоимость на 300 руб., наличие кассового аппарата на 500 руб., наличие складского учета на 1000 руб., ведение расчетного счета так же повлияет на стоимость в зависимости от количества платежных поручений)

Заказать обратный звонок