Главная > Статьи > Бухгалтер на удаленке. Все плюсы и минусы.

Бухгалтер на удаленке. Все плюсы и минусы.

Услуги внештатных сотрудников все в большей мере начинают пользоваться спросом. Но вопрос относительно удобства и качества выполнения возложенных задач достаточно размыт. Поэтому давайте попытаемся рассмотреть все плюсы и минусы данного сотрудничества.

Рассчитать стоимость >>

Как не ошибиться?

Самое главное, на что Вы должны обращать внимание при принятии на работу внештатных работников — это соответствующее образование. Конечно же, и среди самоучек находятся настоящие алмазы, но проверять это путем проб и ошибок не стоит в любом случае.

Вторым и не менее важным фактором можно считать опыт работы, поскольку новичок в данной сфере не принесет Вам положительных результатов своей работы, не рискуйте.

Все плюсы работы

Итак, теперь стоит задуматься и о плюсах, получаемых при работе с внештатным бухгалтером. Во-первых, Вам предстоит исключительно оплата его работы, в данном случае можно, и забыть об экономии, в данной позиции она не всегда уместна. А как мы знаем, низкооплачиваемые рабочие места не приносят положительного результата, а выполняемая работа может иметь низкое качество.

Во-вторых, Вы значительно сэкономите на оплате арендуемого помещения, поскольку в данном случае Ваш штат сотрудников будет меньше. А соответственно и платить Вы будете не так много.

В-третьих, значительная экономия средств ожидает Вас и относительно покупаемых канцелярских товаров для работы штатного бухгалтера. Если на первый взгляд Вы сомневаетесь, что это, правда будет настолько большая сумма, посчитайте примерный годовой расход на данные материалы, и Вы убедитесь в правильности выбора.

Небольшой, но значимый итог

Внештатный бухгалтер, как было указано ранее, должен иметь соответствующее образование и достаточный опыт работы. При этом он будет вести всю Вашу расходно-доходную документацию, и высылать ее раз в месяц в определенное время со всеми дополнения и объяснениями, о которых Вы укажете заранее при составлении договора.

Если рассчитать примерные затраты на штатного сотрудника данной профессии и сравнить полученную сумму с той зарплатой, которую будет получать внештатный коллега, то превосходство может составлять от 2 до 4 раз. А это, согласитесь, довольно большой расход денег, тем более, если Ваша компания не так велика или же она и вовсе имеет исключительно виртуальное направление.

×

Рассчитать стоимость обслуживания:


* После 5-го, каждый следующий сотрудник увеличивает стоимость услуг на 300 руб.

Рассчитать

Стоимость обслуживания составит:

руб.

(каждый следующий, после пятого, сотрудник увеличивает стоимость на 300 руб., наличие кассового аппарата на 500 руб., наличие складского учета на 1000 руб., ведение расчетного счета так же повлияет на стоимость в зависимости от количества платежных поручений)

Заказать обратный звонок