Главная > Статьи > Нанять бухгалтера

Нанять бухгалтера

Кадры решают все. Этот лозунг в полноте отражает роль бухгалтера на предприятии. А если это предприятие небольшое, то такой специалист совмещает еще и функции кадрового работника, финансового аналитика и юриста. Он является вторым по значимости лицом на предприятии и знает о его деятельности иногда даже больше директора.

Рассчитать стоимость >>

Поэтому к вопросу выбора такого специалиста нужно подходить с особой щепетильностью. «Где и как нанять бухгалтера?», «Где найти недорогое бухгалтерское обслуживание в Москве» – с таким вопросом сталкиваются все руководители. Самое трудное – это отобрать и оценить возможности, уровень подготовки и ответственности человека. Но все это обычно показывает время и взаимоотношения с контролирующими органами в смысле сумм штрафных санкций. Особенно это актуально для предприятий малого и среднего бизнеса, в которых зачастую бухгалтер работает по совместительству. Они всегда очень загружены и весьма нерегулярно следят за изменениями в законодательстве, что иногда приводит к неприятным последствиям. Но у совместительства есть и свой плюс – экономия на отчислениях с фонда заработной платы и возможность найма опытного бухгалтера за меньшее вознаграждение.

Прежде, чем нанять бухгалтера, руководителю необходимо для себя решить несколько вопросов:

— определиться с желаемым уровнем подготовки и профессионализма и с возможностью оплачивать этот уровень;
— предусмотреть компенсационные выплаты и рост заработной платы. Известно, что новый бухгалтер всегда выше оплачиваемый, чем старый;
— определить уровень участия бухгалтера в делах предприятия.

Найти подходящего бухгалтера можно двумя способами – самостоятельно через объявления или привлечь к поиску кадровое агентство. Нанять бухгалтера через агентство гораздо эффективнее, потому что это сэкономит время и освободит от личных переговоров, проверок, собеседований. Специалисты такого агентства подберут несколько кандидатур, подходящих определенным работодателем требованиям, а уже из отобранных кандидатов руководитель выберет сам по своему личному предпочтению. У кадрового агентства всегда больше возможностей оценить, где и как работал бухгалтер.

Каждый руководитель выбирает сам способ поиска бухгалтера. Главное нанять профессионала, а затраты на кадровое агентство окупятся обязательно, ведь грамотный бухгалтер экономит до 30% годовой прибыли предприятия.
×

Рассчитать стоимость обслуживания:


* После 5-го, каждый следующий сотрудник увеличивает стоимость услуг на 300 руб.

Рассчитать

Стоимость обслуживания составит:

руб.

(каждый следующий, после пятого, сотрудник увеличивает стоимость на 300 руб., наличие кассового аппарата на 500 руб., наличие складского учета на 1000 руб., ведение расчетного счета так же повлияет на стоимость в зависимости от количества платежных поручений)

Заказать обратный звонок